Rôle principal

• Configurer les campagnes publicitaires sur LinkedIn.

• Surveiller et optimiser en continu les performances du site web et des campagnes publicitaires sur différentes plateformes (LinkedIn Ads, Google Ads, etc.).

• Programmer et effectuer des modifications complexes sur le site web, en améliorant continuellement l’expérience utilisateur (UX).

• Optimiser le SEO pour accroître le classement et la visibilité en ligne.

• Assurer le suivi et l’analyse des taux de conversion afin d’améliorer les performances.

• Analyser les performances des campagnes e-mailing et proposer des ajustements pour améliorer les taux d'ouverture, de clics et de conversion.

• Exploiter les outils d’analyse de données tels que Google Analytics et Looker Studio pour en tirer des insights pertinents.

• Utiliser les fonctionnalités du CRM (Microsoft Dynamics) pour optimiser les actions marketing.

• Support au développement du contenu visuel et rédactionnel pour le site web et les réseaux sociaux.

• Proposer des solutions numériques pour optimiser le marketing et automatiser les processus.

• Coordonner la participation à divers Trade Shows, incluant la logistique.

• Tout autres tâches connexes.
   

Compétences

• Diplôme en marketing ou dans un domaine connexe;

• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;

• Excellente maitrise de LinkedIn, WIX, WordPress, Looker Studio, Google Analytics;

• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, Excel, Word);

• Expérience en automatisation marketing;

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie et organisation;

• Grand sens du détail et rigueur;

• Orientation vers les résultats de vente;

• Esprit créatif très développé;

• Bilinguisme (français – anglais);

• Un atout : Expérience marketing dans un marché B2B niché;

• Un atout : Connaissance du marché du traitement de l’eau.

 

Pourquoi choisir Magnus ?

En intégrant Magnus, vous profiterez de nombreux avantages, dont :

• 3 semaines de vacances dès la 2e année pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.

• Un régime de cotisation déterminée avec participation de l’employeur dès l'embauche et accessible après seulement 2 ans d’ancienneté : l'employeur accote jusqu’à 5 %, versé dans un RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices).

• Un horaire flexible de 37,5 heures par semaine, avec un horaire d’été toute l’année : congé le vendredi après-midi.

• Une assurance collective complète, incluant l’accès à la télémédecine pour votre santé et celle de votre famille.

• Participation aux profits, parce que votre contribution fait la différence.