Carrières

Sous la responsabilité du Directeur Équipement, le titulaire du poste participe activement au développement de projets pour des systèmes en eau mécanique (CVAC/HVAC) destinés à la nouvelle construction réalisée par les entrepreneurs mécaniques.

Sommaire des responsabilités

Plus spécifiquement, cette personne participe, conjointement avec l’équipe des Chargés de comptes à l’élaboration de solutions en eau mécanique qui saura répondre aux besoins et exigences du client-utilisateur ainsi que le suivi des propositions.
Une fois le mandat octroyé à Magnus, cette personne effectuera le suivi du projet, de l’ouverture du compte jusqu’à la livraison et la mise en marche.
La seconde partie des tâches s’effectue avec le département de service après-vente équipement. La personne effectuera l’écriture de soumissions et le suivi de celles-ci avec la clientèle.

Exigences requises

Le titulaire du poste avoir un bon français et un bon anglais écrit et parlé afin de lui permettre de faire le suivi et de coordonner la réalisation et la livraison des projets avec la clientèle du Québec et de l’Ontario.
Cette personne doit être multidisciplinaire et avoir la capacité et la facilité à travailler sur diverses tâches simultanément.
De plus, la personne doit aimer œuvrer dans un secteur technique.
Son sens de l’organisation et son appréciation pour le travail d’équipe lui permettront de seconder l’équipe de vente et d’ingénierie dans la réalisation de son mandat.

Sa passion pour le détail et son aptitude à fournir un service de qualité contribuera à garantir que les résultats voulus soient livrés aux client-utilisateurs.

 

Détenir un DEC mécanique du bâtiment, génie mécanique ou l’équivalent

Détenir de 0-2 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise de l’Anglais et du Français (parlé et écrit)

Maîtrise du niveau intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office

Connaissance des procédés et équipements CVAC (HVAC), plus spécifiquement des systèmes de traitement des liquides caloriporteurs (eau et glycol).

Connaissances en mécanique du bâtiment

Connaissance d’un système intégré de gestion (ERP/MRP).

Magnus, located in Boucherville, is currently looking to hire a Bilingual Customer Service Clerk for its Ontario Division, located in Pickering.  Under the responsibility of the Sales and Administrative Coordinator, the position holder will coordinate all Sales and Administrative support for the team in the Toronto region.

Sommaire des responsabilités

 Customer Service (60%)

• Receive orders from internal and external customers by email, fax or phone
• Enter orders into the system (AX) for customers in water treatment
• Enter orders into the system (AX) for Industrial Department Ontario and Quebec
• Review open orders on daily basis
• Track customer orders
• Provide status of orders to customers/employees upon request
• Enter return orders into the system (AX)
• Obtain shipping quotes for customer orders
• Online quotes to DSSI for chemicals
• Disclaimer forms for product shipments
• Prepare clearance certificates for products shipped
• Prepare conformance certificates (as-needed) for products shipped
• Send credit application to customers
• Send credit card payment form to customers for orders

Client Service (30%)

• Service calls to close into the system (AX) on a daily basis
• Send MSDS/SDS to customers upon request
• Request batch tank labels (as-needed)
• Find test procedures for sales and tech staff (as needed basis)
• Enter reagent orders into the system (AX) for employee test kits
• Review Aquassist reports on a weekly basis

Office Adminstration (10%)

• Answer phones
• Backup phone support for Quebec
• General office support
• Pick up mail from Unit 1 and sort
• Order lunches, make reservations
• Scan received cheques and email to AR, then send via courier
• Prepare small shipments of documents/water samples to Head Office
• Any other related duties

Exigences requises

• Completion of a college degree in administration or equivalent experience
• Hold 0-2 years of relevant experience in a similar position
• Bilingual (English and French)
• Good knowledge of Microsoft OFFICE platform
• Knowledge of Microsoft Dynamics AX system – an asset
• SIMDUT training - an asset
• Be rigorous in carrying out tasks, be oriented towards achieving results, attention to detail and getting the job done, understand the sense of urgency, orderly and well organized, being customer oriented.

Anyone interested in applying for this position should send their resume, as soon as possible, to Ms Jaimie Bur, Human Resources Manager: career@magnus.ca

Mission :

Sous la responsabilité du Directeur technique - Industriel, le titulaire du poste a pour mission de concevoir de nouveaux produits innovants impliquant des technologies durables afin de répondre aux besoins spécifiques des clients et du marché.    

Sommaire des responsabilités

Description de tâches :

• Formuler et développer des nouveaux lubrifiants, inhibiteurs de corrosion et nettoyeurs industriels.
• Mettre au point des méthodes de mesure d’efficacité des produits et effectuer des études de stabilités, tests de corrosion sur les formulations afin d’en optimiser la performance.
• Valider de nouvelles matières premières chimiques pouvant mieux répondre aux besoins actuels du marché.
• Participer à la rédaction de documents techniques (bulletins techniques, procédures d’analyse, rapports d’avancement de projets, présentations, études de cas, etc.)
• Assister le technicien en assurance-qualité lors d’analyses et de tests de simulations de procédés.
• Rédiger et approuver les rapports d’analyses en conformité avec le code de déontologie de l’Ordre des Chimistes du Québec.
• Effectuer de la veille technologique et maintenir ces connaissances à jour.
• Offrir le support technique aux représentants, aux opérations et aux clients. Est appelé à visiter des clients sur une base occasionnelle;
• Participer activement au processus de développement de produits (génération d’idées, identification des priorités, gestion de projets R&D, suivi des performances en clientèle, support technique, etc.)

Exigences requises

• Détenir un BAC en chimie avec 6 à 9 ans d’expérience en développement de produits ou Détenir une maitrise en chimie avec 4 à 7 ans d’expérience en développement de produits

• Maîtrise de l’Anglais et du Français (parlé et écrit)
• Maîtrise du niveau intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office
• Posséder une excellente connaissance de la chimie organique appliqué à la formulation de nettoyeurs industriels et/ou aux lubrifiants.
• Posséder une expertise en matière de corrosion des métaux, analyse de dépôts et simulation de nettoyage.
• Maîtriser les notions de biodégradabilité et toxicité de matières premières utilisées en formulation de produits industriels éco-responsables.
• Bonne aptitude pour la rédaction de documents techniques et scientifiques
• Expérience avec la gestion documentaire et tenu de cahier de laboratoire en lien avec les BPL
• Être membre de l’ordre des chimistes du Québec

Le titulaire du poste effectue la surveillance, les réparations et l’entretien préventif des machines de production et de l’équipement essentiels aux installations. Il recherche la cause de défectuosités des machines, des systèmes de distribution d’eau, de chauffage, de ventilation et climatisation d’air et des systèmes électriques, en plus de modifier les systèmes actuels et d’en installer de nouveaux.

Sommaire des responsabilités

Entretien des équipements de production (45%)

• Faire la mise à jour et suivre la cédule de maintenance préventive selon la planification établie
• Inspecter et repérer les éléments défectueux sur les équipements
• Réparer, ajuster, remplacer les éléments défectueux
• Assurer l’entretien des machines
• S’assurer de la mise à jour des fiches d’entretien préventif des machines
• Installer, déplacer les machines et l’équipement
• Soumettre des recommandations d’optimisation des équipements
• Contrôler l’inventaire des pièces de rechange

Entretien général du bâtiment (45%)

• Effectuer l’inspection quotidienne complète du bâtiment et voir à sa bonne condition
• Effectuer la ronde quotidienne des commodités et pourvoir au besoin en produit d’hygiène
• Faire la mise à jour et suivre la cédule de maintenance préventive
• Coordonner les travaux confiés à contrat
• Effectuer divers travaux d’entretien reliés à la peinture, menuiserie, plomberie, ventilation, etc…
• S’assurer du libre accès sécuritaire aux entrées du bâtiment (déneigement, abrasif)

Autres responsabilités (10%)

• Effectuer du réaménagement de salle de réunion, bureau, mobilier
• Effectuer diverses commissions à l’extérieur pour des pièces et autres besoins
• Effectuer des services techniques sur des équipements sur les sites externes des clients (au besoin)
• Appliquer les règles SST et ISO en tout temps
• Accomplir des tâches imprévues et urgentes sur appel et/ou en dehors des heures normales d’ouverture du bâtiment
• Assurer la satisfaction des clients internes
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences requises

• Diplôme d’étude professionnelle (DEP) en entretien de bâtiment ou ASP en mécanique d’entretien préventif ou l’équivalent
• Posséder un minimum de 6 à 8 années d’expérience dans un poste similaire.
• Posséder des connaissances multidisciplinaires en bâtiment (plomberie, électricité, ventilation, chauffage, climatisation, système d’arrosage, etc…
• Posséder un permis de conduite valide
• Capacité de lecture de plans mécanique et électrique
• Carte de conduite de chariot élévateur (un atout)
• Être en bonne condition physique. En mesure de soulever, déplacer, tirer, pousser des poids entre de 20 à 33 Kg
• Savoir utiliser Word, Excel et Outlook
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit)

• Bonnes dextérité et habiletés manuelles, bonnes acuités visuelle et auditive, minutie et précision, souci du détail, sens des responsabilités, sens de l’observation, esprit d’analyse et méthodique, être orienté vers le client, avoir le souci du détail et de la précision, savoir gérer les priorités et son stress, être débrouillard et autonome, être organisé et rigoureux, être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe, avoir une facilité à vulgariser pour les utilisateurs non-techniques.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à soumettre sa candidature avec son curriculum vitae dans les plus brefs délais auprès de Mme Jaimie Bur, Directrice Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante : carriere@magnus.ca

Sommaire des responsabilités

• Assurer un service constant et un support technique de qualité aux clients.

• Atteindre et surpasser les objectifs de ventes.

• Rechercher et développer de nouveaux clients potentiels.

• Administrer et coordonner les contrats, les appels d’offres, les demandes et toutes les activités reliées à la vente et à la relation avec le client.

• Assurer la performance des programmes de traitement d’eau des clients.

• Informer les clients de nouvelles solutions alternatives adaptées à leurs besoins.

• Adopter un comportement respectueux de l’environnement et offrir des solutions qui permettent de réduire les risques pour l’utilisateur et sa santé.

Exigences requises

• Détenir un Baccalauréat en chimie.

• Posséder un minimum de six (6) ans d’expérience dans la vente de produits et services au niveau industriel, moyenne et grosse industries, dans le secteur du traitement d’eau ou domaines connexes.

• Idéalement, le candidat aura de l'expérience dans les chaudières à haute pression tel que la cogénération et dans les usines de pâtes et papiers.

• Excellent sens des affaires, accent sur les résultats et la performance du groupe.

• Maîtrise du français. Anglais professionnel intermédiaire. Parlé et écrit.

• Excellente connaissance au niveau de la plateforme OFFICE de Microsoft.

• Disponible pour voyager sur une base régulière.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à soumettre sa candidature avec son curriculum vitae dans les plus brefs délais auprès de Mme Jaimie Bur, Responsable Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante: carriere@magnus.ca ou par l'intermédiaire du formulaire en ligne.

Magnus, located in Boucherville, is currently looking to hire a Technical Representative for its Ontario Division. The Technical Representative will report directly to the Sales Manager and will establish, maintain, and develop connections with existing clients as well as actively participate in the development of the company by soliciting target clients. The ideal candidate will be customer service driven, develop a new client base, and be highly interested in the different chemical and mechanical applications available to the industrial sector. The candidate’s strong ability to develop qualified leads using different web platforms will make him or her the leader/consultant of the industrial division.

Sommaire des responsabilités

Current Clients: Service and Support (50%)

• In collaboration with our team of experts, develop and maintain lasting connections with various existing client representatives by providing support and solutions.
• Increase business opportunities by showing a desire to improve customer service processes.
• Evaluate and constantly reassess customer needs and offer innovative solutions adapted to their specific requirements and/or projects.
• Offer quality support to accounts for which he or she is responsibility, respond to demands, find solutions, and, if needed, help with physical tests and develop solutions with the company’s laboratory.

Business Development (50%)

• Proactively target potential clients and solicit them in person, by phone, and/or via social media in his or her own physical territory and throughout the world.
• Promote business development by finding new prospects with target volume potential.
• Actively contribute to the sales strategy, evaluate needs, find solutions, follow-up on ongoing cases, and prepare proposals as well as presentations for clients.

Other Responsibilities

• Follow H&S and ISO rules and regulations at all times.
• Complete urgent and unexpected tasks on-call and/or outside of regular business hours.
• Perform all other related tasks.

Exigences requises

• Bachelor’s degree in engineering, chemistry, or equivalent studies.
• 3-5 years of experience in an industrial setting.
• 3-5 years of experience in business development.
• Experience selling specialized products in a related field (asset).
• Proficiency in English (written and spoken).
• Intermediate knowledge of the Microsoft Office Suite.
• Have a valid drivers licence.
• Be in good physical condition:
• Be able to lift, move, push, and pull objects between 20 and 33 kg.
• Excellent aptitude for developing and maintaining business relations.
• Ability to work in a team towards common objectives.
• Strong ability to seize business opportunities.
• Marketing approach.
• Communicator, motivated, proactive, and persevering.
• Proven ability to find solutions.
• Professionalism and integrity.
• Focused on providing excellent customer service
  
  

The chosen candidate could, on occasion, be required to travel 48-72 hours. Training and full support will be provided to the selected applicant.  We offer the possibility of a long-term career opportunities, interesting challenges, competitive wages, and a friendly work environment.

Anyone interested in applying for this position should send their resume, as soon as possible, to Ms Jaimie Bur, Human Resources Manager: career@magnus.ca

Magnus, located in Boucherville, with an office in Pickering, is currently looking to hire a Technical Sales Representative for the Greater Toronto Area . This individual will report directly to the Area Sales Manager and will establish, maintain, and develop connections with existing clients as well as actively participate in the development of the company by soliciting target clients. The ideal candidate will be customer service driven, develop a new client base, and be highly interested in the different chemical applications available in our industry.

 

Sommaire des responsabilités

Current Clients: Service and Support (40%)

• In collaboration with our team of experts, develop and maintain lasting connections with various existing client representatives by providing support and solutions.
• Increase business opportunities by showing a desire to improve customer service processes.
• Evaluate and constantly reassess customer needs and offer innovative solutions adapted to their specific requirements and/or projects.
• Offer quality support to accounts for which he or she is responsible, respond to demands, find solutions, and, if needed, help with physical tests and develop solutions in conjunction with the company’s laboratory.

Business Development (40%)

• Proactively target potential clients and solicit them in person, by phone, and/or via social media in his or her own physical territory.
• Promote business development by finding new prospects with target volume potential.
• Actively contribute to the sales strategy, evaluate needs, find solutions, follow-up on ongoing cases, and prepare proposals as well as presentations for clients.
• Complete requests for information, requests for quotations.

Other Responsibilities (20%)

• Stay informed about new and upcoming products, the competition, and target market conditions.
• Write activity and sales reports. Daily update information in CRM system and AX system.
• Respect and promote the company’s values.
• Follow H&S and ISO rules and regulations at all times.
• Complete urgent and unexpected tasks on-call and/or outside of regular business hours.
• Perform all other related tasks.

Exigences requises

• Bachelor’s degree in Chemistry, or equivalent studies.
• 3-5 years of experience of experience in Technical Sales.
• 3-5 years of experience in Business Development.
• Experience selling specialized products in a related field (asset).
• Proficiency in English (written and spoken). French an asset.
• Intermediate knowledge of the Microsoft Office Suite.
• Have a valid drivers licence.
• Be in good physical condition:
• Be able to lift, move, push, and pull objects between 20 and 33 kg.
• Excellent aptitude for developing and maintaining business relations.
• Ability to work in a team towards common objectives.
• Strong ability to seize business opportunities.
• Marketing approach.
• Communicator, motivated, proactive, and persevering.
• Proven ability to find solutions.
• Professionalism and integrity.
• Focused on providing excellent customer service.

The chosen candidate could, on occasion, be required to travel 48-72 hours. Training and full support will be provided to the selected applicant. We offer the possibility of a long-term career opportunities, interesting challenges, competitive wages, and a friendly work environment.

Anyone interested in applying for this position should send their resume, as soon as possible, to Ms Jaimie Bur, Human Resources Manager: career@magnus.ca

Sous la responsabilité du Superviseur du département de service, le titulaire du poste effectue en clientèle les analyses des systèmes d’eau et de glycol, la vérification des équipements de traitement d'eau et s'assure de la satisfaction de la clientèle, pour le territoire Centre du Québec.

Sommaire des responsabilités

• Assister les représentants de ventes dans le maintien de la satisfaction de la clientèle
• Coordination de sa cédule de visite de service et optimisation des déplacements
• Visites des clients et vérification des installations mécaniques
• Prélèvement et analyse d’eau sur les sites
• Identification des besoins et demandes d’analyses d’eau en laboratoire
• Effectuer dosage de produits chimiques
• Inspection de l’équipement du client (chaudières, tours d’eau, etc.);
• Optimisation des techniques de traitement appliquées
• Vérification des inventaires en produits chimiques et au besoin, informer le représentant des ventes
• Évaluation des besoins en équipement et identification d’opportunité de vente de service et d’équipement
• Au besoin, effectuer la formation du personnel d’opération des clients
• Maintien d’une relation d’affaire cordiale
• Participer à la pré-mise en marche et mise en marche des nouveaux projets en collaboration avec le représentant
• Réparation de petits équipements et remplacement de pièces de base
• Remise des rapports (visite, recommandations et dépenses) et mise à jour des dossiers électroniques clients
• Maintenir en ordre et propre le véhicule de service de la compagnie
• Assurer la relève d’un ou plusieurs collègues de l’équipe lors de congés
• Appliquer les règles SST et ISO en tout temps
• Accomplir des tâches imprévues et urgentes

Exigences requises

• Détenir un DEC en chimie ou traitement de l’eau ou l’équivalent
• Posséder de 0-2 années d’expérience dans un poste similaire
• Posséder un permis de conduite valide
• Être en bonne condition physique. En mesure de soulever, déplacer, tirer, pousser des poids entre de 20 à 33 Kg
• Maîtrise du niveau de base des logiciels de la suite Microsoft Office
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Expérience pertinente en service en clientèle
• Capacité à effectuer des déplacements fréquents et travailler à l’extérieur plus d’une journée
• Atout - Connaissance des procédés de chauffage et de climatisation : commercial, institutionnel et industriel (CVAC/HVAC)
• Atout - Connaissance du lavage à l’acide de système à vapeur, refroidisseur, échangeur à plaques ou tubulaire et tour de refroidissement
• Atout - Connaissance du rétablissement des concentrations de glycols dans les réseaux appropriés
• Atout - Connaissance de la désinfection de réseaux de tours ou réseaux fermés
• Atout - Connaissance du nettoyage de réseaux existants ou nouveaux
• Bonnes dextérité et habiletés manuelles, bonnes acuités visuelle et auditive, sens des responsabilités, sens de l’observation, esprit d’analyse et méthodique, être orienté vers le client, avoir le souci du détail et de la précision, savoir gérer les priorités et son stress, être débrouillard et autonome, être organisé et rigoureux, être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à soumettre sa candidature avec son curriculum vitae dans les plus brefs délais auprès de Mme Jaimie Bur, Directrice Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante : carriere@magnus.ca