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Une carrière chez Magnus

Magnus est une entreprise dynamique qui prône une éthique et un environnement de travail basés sur la confiance, le dévouement, l'équité et le respect mutuel. En croissance continue, Magnus encourage le développement personnel et professionnel, l'entrepreneurship, le partage des connaissances et l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale. Notre priorité au niveau des ressources humaines est de recruter et de développer les personnes les plus qualifiées de l'industrie.

Pourquoi choisir Magnus?

Pour la passion du travail bien fait, dans un environnement stimulant et innovant. Magnus est constamment à la recherche de professionnels motivés qui visent l'excellence et l'amélioration continue.

Quand nous rencontrons des postulants, au-delà des compétences, des connaissances et de l’expérience, une question essentielle guide nos choix : la personne assise devant nous est-elle passionnée par son travail?

La passion, c’est ce qui unit tous les employés de Magnus, de même que la fierté de contribuer chaque jour au développement de notre industrie et de notre secteur d’activité.

Magnus s’efforce d’offrir des possibilités de croissance à chaque membre de son équipe. De plus, nous mettons à leur disposition des installations qui favorisent l’échange entre collègues et le bien-être en milieu de travail : une cafétéria, une salle de créativité (endroit spacieux qui stimule la formulation de nouvelles idées), des salles de réunion équipées de Smart Board, etc.

Parce que nous sommes une équipe passionnée, nous nous lançons chaque année un défi sportif pour le plaisir et pour le dépassement de soi. À titre d’exemple, en 2012, nous avons relevé le défi Rabaska, une course à relais de deux jours et deux nuits consécutives sur la rivière Outaouais entre Ottawa et Montréal. Par la suite, en 2013, nous avons parcouru 100 kilomètres à vélo.

Bref, chez Magnus, nous savons qu’un employé qui s’accomplit aux plans professionnel et personnel est beaucoup plus créatif et intéressé à participer au bon fonctionnement de l’entreprise.

Vous avez envie d’en apprendre davantage sur les possibilités de carrière qu’offre Magnus? Regardez ce qui suit.

 

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, faites parvenir votre candidature à carriere@magnus.ca. Vous pouvez aussi consulter la liste des postes disponibles présentement.

  • Agent ventes internes - Groupe équipement - Boucherville (QC)

    Sous la responsabilité du Directeur Équipement, le titulaire du poste participe activement au développement de projets pour des systèmes en eau mécanique (CVAC/HVAC) destinés à la nouvelle construction réalisée par les entrepreneurs mécaniques.

    Sommaire des responsabilités

    Plus spécifiquement, cette personne participe, conjointement avec l’équipe des Chargés de comptes à l’élaboration de solutions en eau mécanique qui saura répondre aux besoins et exigences du client-utilisateur ainsi que le suivi des propositions.
    Une fois le mandat octroyé à Magnus, cette personne effectuera le suivi du projet, de l’ouverture du compte jusqu’à la livraison et la mise en marche.
    La seconde partie des tâches s’effectue avec le département de service après-vente équipement. La personne effectuera l’écriture de soumissions et le suivi de celles-ci avec la clientèle.

    Exigences requises

    Le titulaire du poste avoir un bon français et un bon anglais écrit et parlé afin de lui permettre de faire le suivi et de coordonner la réalisation et la livraison des projets avec la clientèle du Québec et de l’Ontario.
    Cette personne doit être multidisciplinaire et avoir la capacité et la facilité à travailler sur diverses tâches simultanément.
    De plus, la personne doit aimer œuvrer dans un secteur technique.
    Son sens de l’organisation et son appréciation pour le travail d’équipe lui permettront de seconder l’équipe de vente et d’ingénierie dans la réalisation de son mandat.

    Sa passion pour le détail et son aptitude à fournir un service de qualité contribuera à garantir que les résultats voulus soient livrés aux client-utilisateurs.

     

    Détenir un DEC mécanique du bâtiment, génie mécanique ou l’équivalent

    Détenir de 0-2 ans d’expérience dans un poste similaire

    Maîtrise de l’Anglais et du Français (parlé et écrit)

    Maîtrise du niveau intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office

    Connaissance des procédés et équipements CVAC (HVAC), plus spécifiquement des systèmes de traitement des liquides caloriporteurs (eau et glycol).

    Connaissances en mécanique du bâtiment

    Connaissance d’un système intégré de gestion (ERP/MRP).
  • Chimiste R&D - Boucherville (QC)

    Mission :

    Sous la responsabilité du Directeur technique - Industriel, le titulaire du poste a pour mission de concevoir de nouveaux produits innovants impliquant des technologies durables afin de répondre aux besoins spécifiques des clients et du marché.    

    Sommaire des responsabilités

    Description de tâches :

    • Formuler et développer des nouveaux lubrifiants, inhibiteurs de corrosion et nettoyeurs industriels.
    • Mettre au point des méthodes de mesure d’efficacité des produits et effectuer des études de stabilités, tests de corrosion sur les formulations afin d’en optimiser la performance.
    • Valider de nouvelles matières premières chimiques pouvant mieux répondre aux besoins actuels du marché.
    • Participer à la rédaction de documents techniques (bulletins techniques, procédures d’analyse, rapports d’avancement de projets, présentations, études de cas, etc.)
    • Assister le technicien en assurance-qualité lors d’analyses et de tests de simulations de procédés.
    • Rédiger et approuver les rapports d’analyses en conformité avec le code de déontologie de l’Ordre des Chimistes du Québec.
    • Effectuer de la veille technologique et maintenir ces connaissances à jour.
    • Offrir le support technique aux représentants, aux opérations et aux clients. Est appelé à visiter des clients sur une base occasionnelle;
    • Participer activement au processus de développement de produits (génération d’idées, identification des priorités, gestion de projets R&D, suivi des performances en clientèle, support technique, etc.)

    Exigences requises

    • Détenir un BAC en chimie avec 6 à 9 ans d’expérience en développement de produits ou Détenir une maitrise en chimie avec 4 à 7 ans d’expérience en développement de produits
    • Maîtrise de l’Anglais et du Français (parlé et écrit)
    • Maîtrise du niveau intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office
    • Posséder une excellente connaissance de la chimie organique appliqué à la formulation de nettoyeurs industriels et/ou aux lubrifiants.
    • Posséder une expertise en matière de corrosion des métaux, analyse de dépôts et simulation de nettoyage.
    • Maîtriser les notions de biodégradabilité et toxicité de matières premières utilisées en formulation de produits industriels éco-responsables.
    • Bonne aptitude pour la rédaction de documents techniques et scientifiques
    • Expérience avec la gestion documentaire et tenu de cahier de laboratoire en lien avec les BPL
    • Être membre de l’ordre des chimistes du Québec

    Détenir un BAC en chimie avec 6 à 9 ans d’expérience en développement de produits

    ou

    Détenir une maitrise en chimie avec 4 à 7 ans d’expérience en développement de produits

    Maîtrise de l’Anglais et du Français (parlé et écrit)

    Maîtrise du niveau intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office

    Posséder une excellente connaissance de la chimie organique appliqué à la formulation de nettoyeurs industriels et/ou aux lubrifiants.

    Posséder une expertise en matière de corrosion des métaux, analyse de dépôts et simulation de nettoyage.

    Maîtriser les notions de biodégradabilité et toxicité de matières premières utilisées en formulation de produits industriels éco-responsables.

    Bonne aptitude pour la rédaction de documents techniques et scientifiques

    Expérience avec la gestion documentaire et tenu de cahier de laboratoire en lien avec les BPL

    Être membre de l’ordre des chimistes du Québec
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  • Représentant technique Senior - Gestion des eaux (QC)

    Sommaire des responsabilités

    • Assurer un service constant et un support technique de qualité aux clients.

    • Atteindre et surpasser les objectifs de ventes.

    • Rechercher et développer de nouveaux clients potentiels.

    • Administrer et coordonner les contrats, les appels d’offres, les demandes et toutes les activités reliées à la vente et à la relation avec le client.

    • Assurer la performance des programmes de traitement d’eau des clients.

    • Informer les clients de nouvelles solutions alternatives adaptées à leurs besoins.

    • Adopter un comportement respectueux de l’environnement et offrir des solutions qui permettent de réduire les risques pour l’utilisateur et sa santé.

    Exigences requises

    • Détenir un Baccalauréat en chimie.

    • Posséder un minimum de six (6) ans d’expérience dans la vente de produits et services au niveau industriel, moyenne et grosse industries, dans le secteur du traitement d’eau ou domaines connexes.

    • Idéalement, le candidat aura de l'expérience dans les chaudières à haute pression tel que la cogénération et dans les usines de pâtes et papiers.

    • Excellent sens des affaires, accent sur les résultats et la performance du groupe.

    • Maîtrise du français. Anglais professionnel intermédiaire. Parlé et écrit.

    • Excellente connaissance au niveau de la plateforme OFFICE de Microsoft.

    • Disponible pour voyager sur une base régulière.

    Toute personne intéressée par ce poste est invitée à soumettre sa candidature avec son curriculum vitae dans les plus brefs délais auprès de Mme Jaimie Bur, Responsable Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante: carriere@magnus.ca ou par l'intermédiaire du formulaire en ligne.

  • Technical Sales Representative - Industrial - GTA (ON)

    Magnus, located in Boucherville, is currently looking to hire a Technical Representative for its Ontario Division. The Technical Representative will report directly to the Sales Manager and will establish, maintain, and develop connections with existing clients as well as actively participate in the development of the company by soliciting target clients. The ideal candidate will be customer service driven, develop a new client base, and be highly interested in the different chemical and mechanical applications available to the industrial sector. The candidate’s strong ability to develop qualified leads using different web platforms will make him or her the leader/consultant of the industrial division.

    Sommaire des responsabilités

    Current Clients: Service and Support (50%)

    • In collaboration with our team of experts, develop and maintain lasting connections with various existing client representatives by providing support and solutions.
    • Increase business opportunities by showing a desire to improve customer service processes.
    • Evaluate and constantly reassess customer needs and offer innovative solutions adapted to their specific requirements and/or projects.
    • Offer quality support to accounts for which he or she is responsibility, respond to demands, find solutions, and, if needed, help with physical tests and develop solutions with the company’s laboratory.

    Business Development (50%)

    • Proactively target potential clients and solicit them in person, by phone, and/or via social media in his or her own physical territory and throughout the world.
    • Promote business development by finding new prospects with target volume potential.
    • Actively contribute to the sales strategy, evaluate needs, find solutions, follow-up on ongoing cases, and prepare proposals as well as presentations for clients.

    Other Responsibilities

    • Follow H&S and ISO rules and regulations at all times.
    • Complete urgent and unexpected tasks on-call and/or outside of regular business hours.
    • Perform all other related tasks.

    Exigences requises

    • Bachelor’s degree in engineering, chemistry, or equivalent studies.
    • 3-5 years of experience in an industrial setting.
    • 3-5 years of experience in business development.
    • Experience selling specialized products in a related field (asset).
    • Proficiency in English (written and spoken).
    • Intermediate knowledge of the Microsoft Office Suite.
    • Have a valid drivers licence.
    • Be in good physical condition:
    • Be able to lift, move, push, and pull objects between 20 and 33 kg.
    • Excellent aptitude for developing and maintaining business relations.
    • Ability to work in a team towards common objectives.
    • Strong ability to seize business opportunities.
    • Marketing approach.
    • Communicator, motivated, proactive, and persevering.
    • Proven ability to find solutions.
    • Professionalism and integrity.
    • Focused on providing excellent customer service

    The chosen candidate could, on occasion, be required to travel 48-72 hours. Training and full support will be provided to the selected applicant.  We offer the possibility of a long-term career opportunities, interesting challenges, competitive wages, and a friendly work environment.

    Anyone interested in applying for this position should send their resume, as soon as possible, to Ms Jaimie Bur, Human Resources Manager: career@magnus.ca

  • Technical Sales Representative - Water Treatment - GTA (ON)

    Magnus, located in Boucherville, with an office in Pickering, is currently looking to hire a Technical Sales Representative for the Greater Toronto Area . This individual will report directly to the Area Sales Manager and will establish, maintain, and develop connections with existing clients as well as actively participate in the development of the company by soliciting target clients. The ideal candidate will be customer service driven, develop a new client base, and be highly interested in the different chemical applications available in our industry.

     

    Sommaire des responsabilités

    Current Clients: Service and Support (40%)

    • In collaboration with our team of experts, develop and maintain lasting connections with various existing client representatives by providing support and solutions.
    • Increase business opportunities by showing a desire to improve customer service processes.
    • Evaluate and constantly reassess customer needs and offer innovative solutions adapted to their specific requirements and/or projects.
    • Offer quality support to accounts for which he or she is responsible, respond to demands, find solutions, and, if needed, help with physical tests and develop solutions in conjunction with the company’s laboratory.

    Business Development (40%)

    • Proactively target potential clients and solicit them in person, by phone, and/or via social media in his or her own physical territory.
    • Promote business development by finding new prospects with target volume potential.
    • Actively contribute to the sales strategy, evaluate needs, find solutions, follow-up on ongoing cases, and prepare proposals as well as presentations for clients.
    • Complete requests for information, requests for quotations.

    Other Responsibilities (20%)

    • Stay informed about new and upcoming products, the competition, and target market conditions.
    • Write activity and sales reports. Daily update information in CRM system and AX system.
    • Respect and promote the company’s values.
    • Follow H&S and ISO rules and regulations at all times.
    • Complete urgent and unexpected tasks on-call and/or outside of regular business hours.
    • Perform all other related tasks.

    Exigences requises

    • Bachelor’s degree in Chemistry, or equivalent studies.
    • 3-5 years of experience of experience in Technical Sales.
    • 3-5 years of experience in Business Development.
    • Experience selling specialized products in a related field (asset).
    • Proficiency in English (written and spoken). French an asset.
    • Intermediate knowledge of the Microsoft Office Suite.
    • Have a valid drivers licence.
    • Be in good physical condition:
    • Be able to lift, move, push, and pull objects between 20 and 33 kg.
    • Excellent aptitude for developing and maintaining business relations.
    • Ability to work in a team towards common objectives.
    • Strong ability to seize business opportunities.
    • Marketing approach.
    • Communicator, motivated, proactive, and persevering.
    • Proven ability to find solutions.
    • Professionalism and integrity.
    • Focused on providing excellent customer service.

    The chosen candidate could, on occasion, be required to travel 48-72 hours. Training and full support will be provided to the selected applicant. We offer the possibility of a long-term career opportunities, interesting challenges, competitive wages, and a friendly work environment.

    Anyone interested in applying for this position should send their resume, as soon as possible, to Ms Jaimie Bur, Human Resources Manager: career@magnus.ca

  • Technicien de laboratoire de chimie - Boucherville (QC)

    Vous rêvez d'avoir plus de temps pour vous ?
    Si le candidat sélectionné le désire, ce poste vient avec un horaire condensé du lundi au jeudi pour terminer à midi le vendredi !

    Mission:

    Sous la responsabilité du directeur technique, industriel, le titulaire du poste travaille en collaboration avec un chimiste R&D afin de concevoir, analyser et développer de nouveaux produits (lubrifiants, nettoyeur, agents de démoulage) pour des applications industrielles.

    Sommaire des responsabilités

    • Préparer et faire des expériences, des essais et des analyses chimiques en appliquant diverses techniques physico-chimique propres au développement de produits.
    • Compiler des données et interpréter les résultats des analyses ou des expériences
    • Participer à la conception et à la fabrication d'appareils et méthodes d'expérimentation
    • Appliquer les procédures d’assurance qualité (ISO 9001 et 17025) et participer à leur amélioration.
    • Gérer les échantillons fournis par les clients et établir les priorités d’analyse;
    • Effectuer occasionnellement le contrôle qualité des produits finis durant les vacances du responsable
    • Effectuer la mise au point et l’amélioration des méthodes analytiques;
    • S’assurer du bon fonctionnement et de l’étalonnage des équipements de laboratoire;
    • Participer aux projets de recherche et développement, effectuer des essais au laboratoire et des analyses de produits en validation client.

    Exigences requises

    • Détenir un DEC en chimie ou l’équivalent
    • Détenir 0-2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
    • Maîtrise du niveau intermédiaire des logiciels de la suite Microsoft Office
    • Posséder des connaissances pratiques en méthodes d’analyse chimique, microbiologique et en techniques de biologie moléculaire
    • Posséder des connaissances en chimie industriel et en chimie de l’eau
    • Maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel
  • Technicien de service sur la route – Analyse de l’eau – Région du Centre du Québec

    Sous la responsabilité du Superviseur du département de service, le titulaire du poste effectue en clientèle les analyses des systèmes d’eau et de glycol, la vérification des équipements de traitement d'eau et s'assure de la satisfaction de la clientèle, pour le territoire Centre du Québec.

    Sommaire des responsabilités

    • Assister les représentants de ventes dans le maintien de la satisfaction de la clientèle
    • Coordination de sa cédule de visite de service et optimisation des déplacements
    • Visites des clients et vérification des installations mécaniques
    • Prélèvement et analyse d’eau sur les sites
    • Identification des besoins et demandes d’analyses d’eau en laboratoire
    • Effectuer dosage de produits chimiques
    • Inspection de l’équipement du client (chaudières, tours d’eau, etc.);
    • Optimisation des techniques de traitement appliquées
    • Vérification des inventaires en produits chimiques et au besoin, informer le représentant des ventes
    • Évaluation des besoins en équipement et identification d’opportunité de vente de service et d’équipement
    • Au besoin, effectuer la formation du personnel d’opération des clients
    • Maintien d’une relation d’affaire cordiale
    • Participer à la pré-mise en marche et mise en marche des nouveaux projets en collaboration avec le représentant
    • Réparation de petits équipements et remplacement de pièces de base
    • Remise des rapports (visite, recommandations et dépenses) et mise à jour des dossiers électroniques clients
    • Maintenir en ordre et propre le véhicule de service de la compagnie
    • Assurer la relève d’un ou plusieurs collègues de l’équipe lors de congés
    • Appliquer les règles SST et ISO en tout temps
    • Accomplir des tâches imprévues et urgentes

    Exigences requises

    • Détenir un DEC en chimie ou traitement de l’eau ou l’équivalent
    • Posséder de 0-2 années d’expérience dans un poste similaire
    • Posséder un permis de conduite valide
    • Être en bonne condition physique. En mesure de soulever, déplacer, tirer, pousser des poids entre de 20 à 33 Kg
    • Maîtrise du niveau de base des logiciels de la suite Microsoft Office
    • Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
    • Expérience pertinente en service en clientèle
    • Capacité à effectuer des déplacements fréquents et travailler à l’extérieur plus d’une journée
    • Atout - Connaissance des procédés de chauffage et de climatisation : commercial, institutionnel et industriel (CVAC/HVAC)
    • Atout - Connaissance du lavage à l’acide de système à vapeur, refroidisseur, échangeur à plaques ou tubulaire et tour de refroidissement
    • Atout - Connaissance du rétablissement des concentrations de glycols dans les réseaux appropriés
    • Atout - Connaissance de la désinfection de réseaux de tours ou réseaux fermés
    • Atout - Connaissance du nettoyage de réseaux existants ou nouveaux
    • Bonnes dextérité et habiletés manuelles, bonnes acuités visuelle et auditive, sens des responsabilités, sens de l’observation, esprit d’analyse et méthodique, être orienté vers le client, avoir le souci du détail et de la précision, savoir gérer les priorités et son stress, être débrouillard et autonome, être organisé et rigoureux, être doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe.

    Toute personne intéressée par ce poste est invitée à soumettre sa candidature avec son curriculum vitae dans les plus brefs délais auprès de Mme Jaimie Bur, Directrice Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante : carriere@magnus.ca

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